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如何提高工作效率

发布:xinxichaxun 浏览:2276次

任何人做事,恐怕最喜欢的就是快速、保质保量的工作效率,不论是身为老板还是下属。

很多时候,我们往往从早忙到晚,感觉自己一直都是工作缠身,累得不得了。但有没有想过,整天的忙乱或许不是因为工作太多,而是因为没有重点,目标不清楚,所以才让工作变得越来越复杂,总觉着时间越来越不够用。一天只有24小时,我们不可能把24小时都用来做事。在信息繁杂、生活脚步加快的职场环境里,我们必须在越来越少的时间内,完成越来越多的事情。

为什么很多人会感觉“万事开头难”,有时都不知道从何入手。那只不过是因为还没有理清事情的头绪,也不清楚目标。等终于理清开始做事,往往又会在同个问题上浪费太多的时间,并重复做同样的事情或是不必要的事情,为此遗漏了关键的信息,一直在不重要的信息上耗费太多时间。就如领导向我们交代下一件事情,可你在听的过程中没有抓到领导说话的重点,你不得不反复向领导提问题,确认问题。

我们一直提倡的统筹方法,不就是为了提高工作效率吗!搞清楚工作的目标与要求,有效地管理,是提高工作效率的必要条件。

工作中难以避免地会有同事要求帮忙,如果在自己有空时,又有能力帮忙,当然无可厚非地接受请求。但是如果很不巧自己都一堆事需要做,就算有这个心也没这个能力了。但对于对于许多人来说,拒绝别人的要求似乎是一件难上加难的事情,更何况是拒绝同事。

如果真的觉得放下手头的事去帮助同事是目前对自己最好的决定,那不妨考虑帮忙;反之,就捥拒,而通常这个时候是需要懂得一点拒绝别人请求的职场沟通能力的。

所以,懂得拒绝,不让额外的要求扰乱自己的工作进度,也是提高工作效率的不错选择。

职场中,和上司、同事取得良好沟通是很重要的。在交往中,可以从他们身上得知自己的办事能力、为人处事。每个月都可以找个机会询问上司对你的看法,对某件事情上你的处理方法有什么意见;尽量问得具体些;也可以向上司表达出你个人的看法和真实感想,随时向上司了解他对你的工作表现。这样可以让自己清楚了解自身缺点并及时做出修正;同时也可以了解到上司对你的期望的看法。

对于刚入职的新员工,想要尽快提高工作效率,就采取主动,问清楚自己的前任原来的工作安排是怎样的?有没有必要根据个人来调整?相信,领导会给你一个明确的答案。

有效地提高了自己的工作效率,与个人,与公司,都是非常有利的事。

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