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2021新经理、新起点~龙辕美新,新经理成长营一期结业暨二期开营仪式

2021-01-14


2021年1月14日下午3点,在上海亚美体育的会议室里,中欧商学院龙辕美新新经理成长营的一期学员们顺利结业,同时第二期成长营的开营仪式也欢快地拔营启程。 

01  结业仪式

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龙辕美新新经理成长营一期结业学员共有六名,他(她)们历经半年系统的经理课程培训、各类管理课题的研讨,收获良多,领导力显著成长。他们分别是亚美体育,来自深圳销售部的Niki、上海关务部的Iris、产品部的Lucas、运营部的Lynn、IT项目部的Tom和商务部的Jenny。值此结业佳期,他们纷纷留下自己的成长感悟和心路历程。

●跨境物流小王子:Niki 


感谢这次学习机会,珍惜这段一路和小伙伴儿们的团结、互助、交流的缘分,感谢公司给予员工成长的空间。


兴趣爱好:足球,音乐


星座:双子座


座右铭:不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香!


调戏帅哥爱好者:Iris


在龙辕三年,也是我成长最快的三年。四个月的学习,飞速的进步。2021年了,祝大家事事开心,牛年各方面都更牛掰!


兴趣爱好:调戏帅哥


星座:狮子座


座右铭:努力的意义是什么?是为了看到更大的世界!


个人介绍:为人乐观,做事认真,负有责任心 


●爱好广泛的已婚人士:Lucas


我在这次新经理人的培训中,完成了学渣到学霸的逆袭。因为第二个阶段我没交作业,直接就over了。但是我后来坚持交作业,到第五个阶段,就被复活了。这说明任何时候都要服从规则,要自助,学习贵在坚持。


星  座:巨蟹座,


爱  好:运动类:斯诺克、乒乓球、射箭;影视类:传记,科幻,魔法;户外类:徒步、自驾;阅读类:传记,文史,哲学,经管。


座右铭:遵道而行但到半途须努力,会心不远欲登绝顶莫辞劳。——湖南衡山半山亭 


●内心女汉子的甜系少女:Lynn


学习是没有止境的,而且进步只能靠自己,新一期的学员更多,希望大家越挫越勇。


兴趣爱好:看书星座:狮子座


座右铭:上天只会给你能跨得过去的考验。 


●黑科技缔造的十年奶爸:Tom


人,不要给自己设限,就会有各种可能。我原来在银行工作,后来才闯入国际物流行业。风光过、创业过、失败过,到今天我还在学习、成长、拼搏,庆幸自己从没有停止过、放弃过!本人由中国80年代制造,黑科技设计,人工智能核心,零件配套齐全,运转稳定。投入运行近20年,曾服务于金融、物流、互联网各大行业领域,质量牢靠。请各位同仁放心合作、互励共勉。


星座:射手座


兴趣爱好:一切有趣的!


 ●条理强迫症候群:Jenny


在龙辕三年,我从小白蜕变为一位经理人,就是坚信“谁痛苦 谁改变”。我们学到的理论都是好的,但是知易行难,一定要把理论知识内化为自己的东西。


兴趣爱好:看书


星座:白羊座


座右铭:谁痛苦谁改变

  

02  第二期开营仪式

 

本次参加第二期新经理成长营的龙辕小伙伴儿共有30人,包括财务部、IT组、市场部、仓库运营、美新销售、美新运营、履约组、关务组、杭州站、广州站、义务站的各地同事。大家都想借此机会,提升自己管理和沟通能力,可谓报名踊跃、声势浩大。


●新生代表:Amy
龙辕 | Amy新生代表

知识付费的年代,公司能给我们开发课程,投资鼓励我们学习,这充分代表了公司对员工的重视。在管理中,会碰到各种问题:比如目标管理还是追责管理?我带着疑问来学习,期待成长营让我获得答案。希望我们和企业在高速成长中彼此相互成就,一起发展。

 

●新生代表:Jason
企业需要一批有管理能力和业务能力的中层,而我们也需要通过企业的平台去施展自己的才能。在学习的过程中,我们就是要不断相互磨砺、不断成长、提升职业素养和理念。用忠诚来回馈企业对自己灌溉。

 

●最后龙辕CEO:William

发言龙辕CEO | William龙辕CEO

做人不要给自己设限,心有多大,你的舞台就有多大。举办这次培训,公司是希望利用资源不遗余力地支持大家工作中有学习的机会、充电的机会。


公司的价值观就是教、学相成,所以,我怎么看待这次培训呢?


一是沟通。沟通是你与课程的沟通、与导师的沟通、与同事团队的沟通、以及自己与自己的沟通对话。


二是思考和顿悟。也许知识内容你都懂的、都听过,温故而知新中,一件事、一句话引发你思考和顿悟了,那就值得了。


我认为成长之路只有两条:一是学习,二是吃亏。吃一堑长一智是被动的,我不希望大家吃亏,所以我鼓励大家主动学习。包括我现在也报各种班学习。所以希望大家能跟我跟公司一起学习、成长,共同进步。

 

新经理人 新规则


在热烈的仪式后,由亚美体育总监Carrie为大家公布新一期的成长营规则。

新的培训课程共有8个模块、24小节的内容,涵盖经理素养的各个层面。


课时共24周,培训时间为每周三下午16:00-17:00,包括30分钟视频观看学习时间和30分钟小组讨论时间。


新的成长营不仅课程更完善合理,更是设置了全勤奖、团队奖、导师制等,提升学习效率和积极性。 最后,为提高大家学习热情,激励大家互动的积极性,亚美体育和美新物流的总裁William先生,主动提出将提供一定现金奖励。


企业就像是一棵茂盛的大树,枝枝叶叶就像是员工。亚美体育不仅为员工提供了成长的空间,更是愿意为全体员工的未来发展提供无限的可能。相信未来这颗大树必将枝繁叶茂,蒸蒸日上。

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